岗位要求重点本科或硕士及以上学历:专业不限,管理类专业优先工作方向:培养储备方向:供应链、人力、战略、外贸等项目介绍培养目标:中层管理梯队晋升路径:管培生-组长-主管-经理培养周期:3-5年主要内容:2-3个相关岗位的专业能力、通用素质、管理技能等培养方式:导师带教+培训学习+项目历练+跨岗位学习+管理提升