工作内容:
1、负责人员招聘，完成人员需求
2、员工入职、离职、花名册更新、保险缴纳!
3、追踪了解新人入职情况及是否符合岗位需求
4、协助部门负责人制定各岗位个人学习成长计划，构建完善学习体系，完成人才梯队建设:岗位要求
1、善于沟通，表达能力强，乐于倾听他人诉
2、办公软件操作熟练:
3、有人事工作经验3年以上优先
(四)性格开朗、自主学习能力强:
三、福利待遇:基本工资+绩效奖金+其他餐补交通补福利，年限奖金、积分奖金、技能培训、专业知识提升、团建活动。
(目前团队成员共190人其中电商团队30余人，完善的组织架构和招聘、培训、薪酬和绩效管理体系，团队氛围活跃、年轻、舒适)