岗位职责：
1.供应链战略规划与优化：
1.1规划公司整体供应链管理体系，制定长期发展战略，确保供应链的稳定性与竞争力；
1.2负责供应链团队的建设与人才培养，打造高效专业的供应链团队；
1.3识别和解决供应链中的风险，优化流程，提升整体运营效率，实现成本最优化。
2.供应商管理与合作：
2.1统筹供应商的评估、分析、维护与管控，建立长期稳定的合作伙伴关系；
2.2负责供应商开发，确保资源的多元化与质量可控，制定供应商管理制度，引入优质资源，优化供应链效率；
2.3监控供应商交付能力和服务质量，确保合同执行的高效性和可持续性。
3.产品成本核算与控制：
3.1负责产品的成本核算与成本控制，优化采购成本，实现利润***化；
3.2通过市场调研、成本分析和价格谈判，降低采购成本并提升整体采购竞争力；
3.3负责制定并完善公司供应链成本管控体系，推动降本增效，确保供应链的健康发展。
4.跨部门协作与流程优化：
4.1协同生产、研发、销售、财务等部门，实现采购计划与生产、销售计划的无缝对接；
4.2参与新产品开发，提供供应链的可行性分析，保障新品顺利上市；
4.3优化业务流程，提高订单交付效率，提升客户满意度。
5.供应链数字化建设：
5.1负责推动供应链信息化系统（ERP、SCM、WMS）的实施，确保数据透明化、可追溯化；
5.2通过数据分析，监控采购、库存、物流等环节，推动供应链智能化管理，提升运营效率。
6.市场趋势分析与战略合作：
6.1深入了解市场趋势，持续关注行业动态，制定符合公司发展需求的采购和供应链战略；
6.2参与全球供应链布局，开拓国际供应商资源，建立稳健的全球供应链体系。

岗位要求：
1.格局与合作意识
1.1“有格局、有眼光、有资源”，能够站在公司发展全局，推动供应链体系升级，与公司共成长，共创利益，实现双方共赢。
1.2能够利用自身资源，建立长期战略合作伙伴关系。
2.专业经验与技能
2.1本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际贸易、机械工程等相关专业优先；
2.25年以上汽配行业供应链管理或采购经验，具备国际供应链管理经验者优先；
2.3具备优秀的成本控制理念，熟悉供应商管理、产品成本核算、物流与库存管理等；
2.4熟悉采购管理全流程，掌握合同谈判技巧，具备卓越的沟通与谈判能力。
3.管理与领导能力
3.1具备优秀的领导能力、推动能力、变革创新能力，擅长供应链优化与团队建设。
3.2优秀的计划与执行能力，能够推动供应链改革与创新，提升运营效率。
4.跨部门协作与执行力
4.1擅长跨部门协调，能够快速整合资源，确保供应链与公司整体战略保持一致；
4.2具备强执行力，能在复杂多变的市场环境下保持敏锐判断，灵活应对挑战。