岗位职责：
1、负责建立部门人员培训、培养课程体系，并持续更新；
2、负责制定部门年度培训计划，并组织实施；
3、负责组织、策划、实施公司知识产权宣传活动；
4、负责年度知识产权方针目标完成情况检查；
5、负责建立部门绩效考核制度，开展绩效督导；
6、支持所在区域子公司知识产权制度制、修订，优化业务流程，推进所在区域知识产权管理体系事务完成；
7、领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、熟练使用办公软件，具备PPT制作能力；
3、良好的组织、协调、沟通能力；
4、带薪年假、餐费补贴、五险一金、年终奖金、绩效奖金、定期体检、节日礼物、优秀员工奖、住房补贴。