工作职责:
核心职责：
1、业务目标：对本城市区的预算目标达成负责（安全生产、质量安全、财务预算、员工满意度、人才培养等各项经济指标）。
2、人才开发和培养：对本片区的人才梯队和人才开发负主体责任。

主要职责：
1、运营工作：全面负责片区的市场运作和管理，参与事业部整体策划，完善公司运营管理。
2、品牌建设及拓展规划：对片区各城市区市场的品牌建设及拓展规划负责。
3、经营指标：负责本片区的业绩、利润、成本、质量、安全等目标在部门的达成，并最终完成利润目标。
4、人才培养及规划：基于整体市场的拓展规划做好营运团队的成长规划及具体的培养计划（重点关注综合经理的状态和能力）。
5、组织文化和组织精神：负责企业文化在本部门的推动及运用，打造敏锐的学习型团队。
6、创新性项目：基于客户的需求提升客户体验开展城市区的创新工作。
任职资格:
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先，专业不做硬性要求。
2、具有5年以上相关连锁品牌独立运营工作经验。
3、管理区域至少百家连锁门店。
4、对熟悉当地消费市场，熟悉人文环境。
5、具备良好的团队建设、组织协调能力和数据分析技能。
6、任务执行强，具备良好的思维习惯。