一、岗位职责：
1. 负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2. 领导部门进行日常工作，改善行政服务平台，包括重要接待、食堂管理、资产管理、日常行政事务管理等；
3. 编辑年度行政预算，并负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作，指导相关人员进行物品采购；
4. 负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理，
5.负责策划与组织公司表彰、团建活动。
二、职位要求：
1. 本科以上学历，五年以上行政工作经验、重要接待经验，具备大型企业行政管理工作经验优先考虑；
2. 具备优秀的项目管理和统筹能力，良好的沟通、协调能力，能独立领导相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘工作；
3. 具有优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力及出色的外联、公关能力;
4. 具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力。