武汉三镇均可面试就近安排
岗位职责：
1.主要负责片区房源录入工作，协助在职的置业顾问实行房屋的租赁和销售工作；
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 提供合适房源；
3.筛选客户，积累客户，建立自己的客户源；
4.维护老客户的业务，进一步挖掘客户的需求；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系;
5.负责维护各个线上渠道的房源和客户的接待、咨询工作；
6.负责房屋买卖与租赁，包括识别需求、带看、洽谈，签约及过户和老客户经营等，促成业务成交；
7.更多的学习工作，从基层开始做起，成为门店经理或店长储备的中坚力量。
任职要求：
1.年龄18-40周岁，可接受应届毕业生。
2.良好的沟通表达能力，有团队协作精神；
3.良好的学习能力；
4.有房地产行业长期发展意愿者优先录用。
福利待遇：
1、工作时间8：30-12：00，14：00-18：00（午休2小时），轮流值班；每周休一天；
2、公司每月聚餐，适当组织团建、旅游；
3、完善的薪酬体系和培训晋升制度，良好的职业发展平台；从下至上，工作不停，培训不停；
（1）入职之前的集体培训
（2）新人90天计划
（3）师傅一对一代教
（4）管理层晋升培训，
4、（ 1）有底薪制：底薪3000（含绩效1000）+提成（30%~70%）+带薪培训（终身）；
（ 2）***制：前三个月提成50% ，开了买卖单后三个月后提成70%+带薪培训（终身）；
5、提供大量片区优质房源，老带新政策。
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