岗位职责：
1、负责技术团队建设，抓好部门人员的人才梯队建设，人员培训等，确保部门工作任务顺利完成；提升团队工作能力及合作精神的培养；
2、根据项目规范建立项目组内部管理、沟通机制，制度建设与执行；制订本部相关规范及各项技术标准，编制并完善软件开发流程；
3、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结；
4、负责组织内部项目立项，与团队成员沟通项目需求，协调项目实施资源；
5、负责项目的前期需求分析、成本评估、风险控制、系统架构设计、项目开发进度的管控、项目质量的保证；
6、与客户沟通，了解项目的整体需求，并与客户保持一定的联系，及时反馈阶段性的成果，更改客户提出的合理需求，提高客户满意度；
7、负责项目的计划、组织、开发、实施和交付工作，确保项目目标的实现，领导项目团队准时优质地完成全部工作；
8、管控部门开发规范及技术文档，组织编写开发规范及技术文档，澄清技术细节，扫清主要难点；
9、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督管理工作；
10、负责打造公司的整体核心技术，负责技术解决方案的制定和产品的落地及部分新技术引入；
11、能很好地与其他部门进行沟通和交流、执行公司各项政策，及时将项目信息向相关部门沟通；
12、负责运维项目管理，包括日常运维管理和突发事件管理；
13、负责统筹安排项目前期的技术文档，包括：技术方案，技术标书等。
任职资格：
◆ 计算机、软件工程等相关专业专科及以上学历；
◆ 接受过领导力、执行力、团队建设、软件新技术、项目经理相关的培训。
◆ 8年以上本行业或相近行业产品研发设计工作经验，以及5年以上相关管理经验；
◆ 精通成本和质量控制，具备优秀的沟通合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
◆ 精通练MySQL、Oracle、SQL Server等主流数据库，并掌握相应的数据库编程技术；精通struts、hibernate、spring等主流框架，精通jQuery/HTML5等主流前端交互技术。