1、负责组织制订公司发展规划、编制公司年度经营计划，制定公司管理方针、目标、指标，并组织实施，负责组织实施公司年度、季度计划、财务计划、利润分配使用方案；
2、负责领导公司管理体系的策划、实施和持续改进；
3、负责组织制定、审批公司各项管理制度，并组织实施；
4、负责确定公司组织机构与人力规划，审批公司人事安排，负责各岗位的任免、奖罚、薪酬，组织公司员工培训及绩效考核；
5、负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期检查公司经营、生产计划执行情况；
6、负责公司在建项目的管理，定期进行项目巡查，针对项目上出现的问题，提出整改意见；
7、负责处理公司重大突发事件，做好公司对外关系的协调。



任职资格：
(1)40周岁以下,工民建、土木工程、工程管理等相关专业，本科及以上学历。
(2)10年以上工程管理类工作经验，其中3年以上施工单位工作经验和3年以上同岗位或相似岗位的工作经历。
(3)具备较强的现场管理与协调能力，有丰富的施工、设计、人员管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力。
(4)熟识行业现行规范和法规，熟识工程建筑预结算及建筑，具有全面、完整负责大型建筑工程管理的经验，能有效地管理工程质量、保证进度、掌握项目成本。
(5)符合法律法规和公司干部选拔任用有关规定的其他资格条件。能力特殊出众、业绩特殊突出或具有行业标杆企业工作经验的，条件可适当放宽，具备一级建筑师等证书的优先考虑。