1、根据公司营销战略规划，制定销售部年度、季度、月度销售目标，推进营销策略执行并督促销售部门完成各项指标，确保达成年度战略目标；

2、负责营销体系搭建，建立营销管理制度，完善管理流程，实行标准化经营管理；

3、负责建设和发展运营团队，制定有效销售激励机制，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设，满足公司业务发展需求；

4、负责货品的高效运转，保证产品动销及库存合理优化；

5、负责客户管理体系的搭建；

6、负责各类销售数据分析，了解竞争对手信息，分析市场发展趋势并提出销售策略调整建议；

7、负责销售部门各项财务费用的管理和控制；

8、负责协调处理门店所在区域外部公共关系，处理店铺的重大事件，能准确判断各种经营风险并有效规避；

9、负责门店精细化管理及日常店铺运营管理；

10、完成总经理交办的临时性工作。

任职要求：

1、 市场营销或管理类相关专业，本科及以上学历；

2、 八年以上知名品牌服装零售管理经验，三年以上同岗位工作经验；

2、具备成熟的终端零售运营体系管理经验；具有丰富的品牌管理、货品管理、销售管理等实战经验； 

3、团队领导力强，有良好的沟通及文字表达能力；

4、具有优秀的营销策划能力、敏锐的市场开拓及全局掌控能力；

5、具备激情、感染力和抗压能力，能适应出差。