1.主持全院性会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动。组织疑难病例和死亡病例讨论，参加重危、疑难病例的诊治，遇到重大抢救应随叫随到，并决定转诊或院外会诊。
2.组织三级医师查房，严格执行“合理诊断、合理检查、合理治疗、合理用药”的原则；认真把握重危、疑难患者及其他特殊情况诊断质量和治疗质量，进行诊治合理性评价。督促纠正医疗护理工作中出现的问题和偏差，不断提高医疗护理康复技术水平。
3.负责病区病案质量，注重病史缮写的及时性、真实性、完整性和规范性，据情给予具体指导，督促检查每份出院病案，并在病案首页上签署全名，以示承担最后责任。
4.指导下级医师做好各项医疗工作，主动关心主治医师、住院医师、进修医师及实习医师的业务学习和技能提高。有计划地开展基本功训练，召开业务讲座，主动授课，介绍有关专业进展情况，督促和检查下级医师的带教工作。
5.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程，并负责对主治医师、住院医师的工作业绩的量化与考核。
6.重视医德医风建设，协助行政副院长提升患者、长者和家属对护理院、养老院医疗服务满意度，及时处理有关医疗护理方面的投诉。
7.经常深入科室，了解患者、长者就诊情况，征求意见，督促医护人员不断改进服务工作。
8.配合行政部为养老院长者进行养生保健知识与技能宣讲和传授。
9.协助人事部做好医护人员招聘、面试，对医务人员和科室负责人聘任、解聘、提职、晋升、奖惩提出合理化建议。
10.协助公司对临床科室医疗服务措施等进行例行检查，发现问题及时纠正和处理，保证医疗工作的正常有序进行。
11.协助公司处理纠纷或院老关系等突发事件。


任职要求：
1.学历：本科以上学历，医学专业。具有正高级职称。丰富临床和管理经验的人可放宽职称要求（副高）。
2.任职资格：从事护理（医疗）专业技术和相关管理工作10年以上，有3年以上业务及行政管理经验，或掌握医疗护理专业知识及操作技能，从事专业技术和相关管理工作3年以上。吃苦耐劳，热爱养老服务事业。
3.有较强的阅读能力，分析归纳能力，提出解决问题意见的能力及文字综合表达能力等。
4.品德优秀，性格稳重，清正廉洁，关心群众。开拓进取，具有求真务实精神。
5.熟悉国家有关政策法规，有较强的工作责任心和灵活处理问题的能力。
6.具有领导、管理、组织实施能力，能妥善处理突发事件和一般矛盾，具有工作协调能力。