工作内容：
1、对主机厂所管理的品牌授权中心（4S店/服务站）机电维修人员驻店辅导、技术授课、实操培训。
2、开发培训课件、讲师讲义，进行培训试题设计；
3、收集学员的培训反馈，分析、提炼培训需求的趋势，指导课件要素、培训技巧的提升。

招聘要求：
1、学历：大专以上；
2、熟悉汽车服务管理、服务技术的培训知识点，熟悉线上、线下培训系统和工具；
3、具有较丰富的汽车服务管理、服务技术培训相关的课程开发经验；
4、掌握教练型、引导型培训技巧，针对不同培训内容和场景，因地制宜对学员进行个性化拓展训练；
5、具备良好的沟通能力，对不同层次学员，具备较强的亲和力、感染力；
6、具有汽车4S店维修工作经验、扎实的机电技术功底者优先。

薪酬、福利：
基本工资+岗位技能等级工资；
五险一金；
午餐补贴，交通补贴；
月度绩效奖，项目奖，年终奖；
员工宿舍，带薪年假，节日福利。

工作时间：
周一至周五，8:30—17:30，午休一小时；
周末双休；