岗位职责:1、负责校区销售任务的达成,带领销售部门完成团队月度、年度招生目标;2、统计分析销售数据并提出改进方案;3、分配业绩任务,积极跟进完成情况,做好督促和协助工作;4、组织对课程顾问的岗前培训、在职培训,提升顾问的咨询能力及技巧;5、做好部门与部门之间新协同配合,处理客户投诉与退费事宜;6、激励团队士气,保持中心良好的工作环境和氛围。薪资福利:1、基本薪资5000-8000+个人签单提成+团队提成,综合薪资15K--25K2、完善的培训体系及广阔的晋升空间: 顾问主管--分校校长--区域校长-***3、社保+法定假日+带薪年假+母亲生日福利+节日福利+员工旅游+全勤奖+年终奖任职资格:1、大专及以上学历,3年以上教育培训行业相关工作经验;2年以上管理团队经验。2、具有丰富的销售支持和团队管理能力,能指导、协助团队成员完成招生咨询工作;3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,做事认真,执着,有韧性;4、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力。5.喜欢挑战,目标感强,抗压能力强。