岗位职责：
1、充分理解招聘需求，使用和维护现有招聘渠道，并不断拓展招聘渠道，筛选出合适候选人；
2、负责与甲方候选人前期进行电话沟通、邀约、并安排面试。
3、对候选人进行入职指导，并跟踪入职情况，协助做好新员工入住关怀工作。


任职要求：
1.18-30 周岁，欢迎对人力资源特别是对招聘模块感兴趣的求职者，大专及以上学历，有经验者可适当放宽学历。
2.有招聘，培训，员工关系等工作经验者优先。


工作时间：
上班时间：8：30—17:30,午休2小时；
法定节日正常放假；节假日福利正常发放


福利待遇：
1.底薪3000-3500+奖金。
2.公司提供五险一金。