1、根据本月度销售任务，完成销售业绩。
2、每周试听课程约定数量不能少于10人/周。
3、熟背接待话术17问。
4、了解软笔/硬笔教学大纲。
5、按照接待流程安排学员试听。
6、严格按照公司的制度参加公司例会。
7、正常出勤，如需请假，两天（含）以上休假提前三天申请；两天（不含）以内休假提前一天申请。
8、跟进课程流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
9、可以根据学员需求，设计符合其个性化的课程体系。
10、校区环境建设。
11、领导交办的其他工作。