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金融电话销售/底薪5千/6险1金/专业培训
8千-1万·13薪
人 · 大专 · 无需经验 · 性别不限2024/11/11发布
五险一金带薪年假节日福利专业培训高温补贴国内外旅游补充医疗保险绩效奖金年度体检

软件园A2栋10楼

公司信息
招商信诺人寿保险有限公司

合资/5000-10000人

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职位描述
【公司简介】招商信诺是一家专业、稳健、创新,以健康险为专长的中外合资企业。2003年成立于深圳,专注于为企业和个人提供涵盖保险保障、健康管理、财富规划的全方位产品服务;主要以电话营销为主要销售渠道,业务已经覆盖主要省市,并拥有全资健康管理子公司,股东分别世界500强的招商银行和美国信诺保险。


【工作内容】固定给公司提供的精准优质客户进行电话回访沟通,并为其提供专业的健康保险产品服务,无须外出,无须自己找客户。

【岗位要求】
1) 年龄:20-35岁,不能超过35岁;
2) 学历:大专及以上学历,学信网可查询;
3) 经验:有电销、客服、银行相关工作经验者优先;
4) 能力:具备良好的普通话表达能力。

【薪资福利】
1、签订正式劳动合同,缴纳五险一金、补充商业医疗保险;
2、薪资构成=无责底薪(3000)+新人保护津贴(1200)+高额提成(10%)+达标奖金(500-2800)+转正奖金(500-1000)+年底双薪,目前在职员工平均工资8000元以上!
3、年底双薪、带薪假期5天起;
4、带薪培训全面掌握销售技巧;
5、公平、公正、透明的快速提升机会;(公司属于快速成长期)
6、防暑降温费,每一年享有3个月防暑降温费。
7、节日福利--端午、中秋等发放实物或购物卡。
8、六险一金入职即购买;
9、年度销售竞赛国外旅游;
10、专属师傅一带一学习、员工生日会、员工下午茶、团队建设吃喝玩乐等。
【学习发展】
公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了公开透明的专业晋升路线:
1)销售专业路线: 1-8级,逐级晋升和发展;
2)销售管理路线:业绩和综合管理能力ok,即可报名参与储备主管、正式主管等管理岗位的内部竞聘。面试通过,还提供系统化的岗位培训和综合管理能力授课;
3)销售支持路线:在精通业务的基础上,可横向发展和竞聘内部职能岗。如质检/培训/现场支持等
以上晋升和发展均是基于业务岗的综合绩效, 如销售业绩、销售品质、不涉及招募人力。

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