岗位职责：
1、在部门业务发展政策指导下，协助修订和完善业务管理制度相关细则；
2、组织区域内各级业务部门编制业务发展计划、提供业务人员管理建议，并在区域内监督落实执行；
3、协助进行区域内的日常业务追踪与评价、业务分析与建议，并组织分享相关经验和教训、推进落实；
4、提出区域内业务推动方案，协助业务激励方案制订，并推进落实执行；
5、针对产品特色，制作相关培训课程，并负责向各级团队人员提供宣导培训；
6、处理区域内的日常业务相关问题答疑、收集并整理相关意见，推动解决。

任职资格:
1、有销售管理方法经验 ，熟悉产品相关知识，了解市场相关概念及行业信息；
2、具备企业培训组织管理经验，有行业培训管理经验的优先考虑；
3、良好的书面及口头表达能力，较强的人际沟通及协调能力；
4、了解市场相关概念及行业信息。