项目规划：
此项目旨在发掘与培养出一批优秀且有潜质的未来管理人才，通过六个月的强化培训计划使其迅速成长为公司的中坚管理层


岗位职责：
1.协助上级做好公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源相关工作；
2.建立、维护人事档案；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行HR工作流程，做好数据报表，协调办理员工相关手续；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：
1.本科及以上学历，应届生均可；
2.富有亲和力，认同企业文化，能承受一定工作压力。工作态度乐观积极，良好的团队合作意识；
3.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识；
4.熟练使用办公软件；