薪资福利标准：
1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+补贴=5000~；
2. 转正后工资分为多个级别，是由绩效评价而定，表现优者薪酬级别高，反之亦然；
3. 出差产生的城市之间的交通费用、住宿费用，按照相应标准（都是公司从事这个岗位的人员按照每年实际情况汇总制定的合理标准，每年会按实际情况更新），提供相应票据实报实销；
4.完善的晋升空间，充分展示自我的广阔平台；
岗位要求：
1、身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。
2、有两年以上相关电力试验产品销售工作经验，具有较强的产品推销能力，能独挡一面。
3、年龄在25－45岁之间，能适应长期全国各地出差。
4、营销范围的把握与市场现状调查、决定新设客户的交易条件、与客户人际关系的确立、科学而有效的营业分析。
5、一般合同金额百万元到五百万不等；待遇为底薪+提成（占销售额3%-6%不等）；年薪8-50万不等，多劳多得。