1、经营管理：理解公司战略和经营意图，制定门店的年度计划，并有效实施，对财务损益负责，如经营费用、人力费用、日常管理费用等管控；
2、销售管理：组织门店的业务运作，落实业务策略和行动，对门店的经营结果和客户满意度负责；
3、货品管理：商品畅滞销管理、TOP商品管理等，如货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
4、人员管理：通过在门店范围内的组织建设、文化传播、人才管理和激励措施等措施，建设高绩效团队；倡导并践行公司的企业文化和经营理念，营造勇于担责、团结向上、追求卓越的组织氛围和干部队伍。
5、场景管理：卖场计划及管理，临促卖场管理，主力商品、卖场计划实施管理；
6、运营管理：零售运营标准的执行，并且有搭建标准的思考及逻辑，可复制；
岗位要求：
大专及以上学历；有零售行业相关3年以上管理工作经验；有1000平以上店铺管理经验优先目标感强，有一定的抗压能力，较强的沟通表达能力，有一定的团队领导力；