1、负责营销服务部业务计划的制定、业务推动及增员工作；2、负责业绩与组织人力目标的达成；3、负责营销服务部外勤人员的基础管理；提升机构出勤率及开单率；开展有效础培训工作及各项会议的经营；4、落实宣导公司各项激励竞赛方案促进达成；5、全面贯彻合规经营；
