一、培养计划:1、通过公司相关部门的培训,快速熟悉公司各项业务及工作流程;2、通过企业文化培训、管理知识培训、产品与技能培训,快速掌握工作所需基础知识;3、安排有经验的老员工进行一对一的传帮带;培养目标:经过学习、培训,能胜任公司业务部门产品经理岗位工作。二、产品经理工作职责:1、拓展、完善并维护公司产品(PP&PE)现货客户的信息收集渠道,建立广泛的现货信息采集网络,为公司决策提供可靠、全面、系统的现货信息资源,与现货行业各个环节建立定期有效的沟通;2、做好产品营销发展规划、部门人员培训活动等统筹及组织协调工作;3、执行公司产品期现业务方案,完成公司下达的各项业务指标;4、通过公司产品深入产业链上下游,以现货贸易为基础,能熟练运用金融工具,敏锐把握市场机会;5、开发与维护产品产业客户、上下游等关系,并做好期现结合业务的风险管控;6、完成公司赋予的其他职责。三、任职资格:1、25岁以下,重点本科院校本科及以上学历,***/***院校优先;高分子材料专业、金融风险管理、经济、金融工程、统计学、数学、法律、财会相关专业优先;应届毕业生优先;2、对金融风险管理本质以及衍生品风控有一定的理解,具备较强的独立思考、逻辑思维、分析能力和沟通表达能力,正直诚信,积极主动,具有高度的团队合作精神和责任感;3、性格开朗,具备较强的抗压能力、执行力,愿与公司一同成长,服从公司安排。四、福利待遇:1、公司内部氛围健康积极、团结活泼、务实高效,老板nice!我们将为您提供良好的工作环境&高于同行的薪酬福利待遇;2、试用期5-6K,转正后薪资上不封顶,年薪保底10W起;3、8:30-12:00,13:30-17:00,双休、法定节假日休假、带薪年假;4、不定期下午茶,定期组织员工文体活动和境内、境外旅游;5、为员工提供免费体检、节日福利、员工生日福利等;简历投递请务必附照片,合则约见,非诚***。