1、负责店铺日、周、月及年度销售计划的有效执行与落实，及时检视销售业绩有效达成销售目标；
2、负责日常店铺店务管理工作，及时解决营运中存在的问题；
3、执行区域内营运管理制度，使各项工作规范化；
4、安排日常工作及人员调配，人员招聘、处理店铺员工的意见及建议；
5、收集竞争对手经营状况等市场信息，及时反馈给上级；
6、做好店铺固定资产、各店铺库存货品及文件的监控管理 ；
7、完成上司交付的其他或临时工作任务。
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；有男女装销售管理经验优先；
3、熟悉团队管理、商品管理、陈列管理，办公软件电脑操作，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。