1、带领团队完成业绩目标;
2、制定销售计划: 根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等;
3、部门内员工的培训: 激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能;
4、营造有战斗力和学习力的团队氛围
5、维护、协调与区内商场的关系，解决合作中的问题
任职要求:
1、3年以上零售行业工作经验；
2、有较强的管理能力，抗压能力强。