工作目标：
该职位员工汇报的对象是所属品牌的营运经理，主要职能包括：
1. 达成所管辖区域的总体销售指标和相关零售KPI目标；
2. 在店铺执行ECCO相关零售标准与品牌价值；
3. 监督店铺日常营运，激励并带教店铺员工达成相关指标；
4. 公司与商场相关资源的安排，落地与跟进。

主要职责：
一、管理销售
1、督促并激励员工完成预定的销售任务；
2、综合对区域内各专柜或专卖店销售业绩的分析数据以及市场的情况，对销售目标的分配作进一步的调整；
3、定期参加销售工作会议，汇报销售情况，并提供合理化建议，协助营运经理提升销售业绩；
4、 妥善处理顾客投诉异议；

二、管理店铺标准
1、 定期巡查管辖区域内的专柜或专卖店，确保店员的工作状态和店铺的整体形象符合ECCO品牌形象的要求；
2、 跟踪检查区域内店铺主推款、畅销款的陈列及执行情况

三、管理店铺人员
1、 指导并激励员工完成销售指标；
2、负责管辖区域内员工工作表现的能力考评；
3、定期召开管辖区域内的员工会议，安排专柜或专卖店的销售目标计划及活动计划，并促进员工之间的沟通与协调；
4、确保员工在产品知识，陈列以及销售技巧等方面得到应有的培训；
5、及时向公司反馈员工的培训跟踪以及神秘访客的整改计划实施情况；
6、处理员工投诉，关注员工工作与发展的需求；

四、管理货品
1、清楚了解区域内货品库存情况，如有需要建议补货或转货；
2、货品盘点的安排以及协调；
3、管理市场以及陈列；
4、协助区域内进行的市场活动或促销活动；
5、收集竞争品牌的市场活动情况；
6、根据公司当季的陈列指引要求，指导专柜或专卖店员工完成当季商品的陈列工作；

五、其他
1、与商场进行联系和沟通，明确商场活动，以便公司作合理的安排；
2、作为公司与零售员工沟通的桥梁，及时准确的将公司的相关政策及信息传达到店铺；
3、上级交代的其他工作任务.

任职要求
1、具有相关的销售经验五年或五年以上，有鞋类销售经验更佳；
2、有三年或三年以上店铺的管理工作经验，一年以上区域管理经验；
3、熟悉零售管理系统，有一定的电脑操作技能；
4、有较强的服务意识、沟通能力、应变能力、协调能力及管理能力。