岗位职责：
1.负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；管理人力资源相关文件、劳动合同和档案。
2.负责做好招聘、考勤等具体事务性工作，执行公司的培训、绩效评价的组织及后勤保障。
3.负责协助上级审核、修订公司各项管理规章制度，协助开展日常行政工作的安排与落实；
4.负责协助档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作；协助各项规章制度监督与执行；
5.负责来客接待和相关的外联工作，协助组织、协调公司年会、员工活动及各类会议；
任职要求：
1.大专及以上学历，两年以上人事或行政工作经验。
2.了解国家各项劳动人事法规政策，具有良好的书面、口头表达能力；
3.具有亲和力和服务意识，***，沟通领悟能力强；
4.具有很强的计划性和实施执行的能力，并能承受一定的压力。
5.熟练使用办公软件、办公自动化设备；工作细心，有团队协助作以及服务创新精神。


福利：环境优美，包吃包住，社保，带薪年假等。