岗位职责：
1、 根据培养计划，达成各阶段培养目标
2、 根据带教安排，在门店负责产品销售/视觉陈列/库存管理等零售运营管理工作；
3、 独立负责门店管理，承担门店的业绩指标和培养目标；
4、 通过考核后，独立管理大型门店或零售区域。
任职要求:
1、2022届专科及以上学历应届毕业生；
2、热爱时尚、热爱零售服装行业；
3、班级干部、学生会工作者优先；
4、热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强。
岗位发展路径及薪酬：
1、入职第一年：轮岗+定岗（单店/单模块管理者），轮岗期薪酬6.5K-8K/月；定岗后薪酬6.5K-12K/月。
2、定岗店铺管理岗2-3年，可晋升大店长/店经理（多店及多品牌管理者），薪酬14K-20K/月。
3、晋升大店长/店经理2-3年，可晋升区域零售经理（跨城市区域管理者）
4、晋升零售经理4-6年，可晋升办事处负责人（区总）或品牌负责人（品牌总监）