职位信息
任职要求：
1、 年龄22岁以上，性别不限，大专以上学历，市场营销、管理类专业；
2、 5年以上销售服装工作经验，2两年以上服装行业终端零售管理经验
3、 熟悉服装销售操作流程，受过团队建设、销售技能、沟通等方面的培训；
4、有较强的人际交往和沟通能力。
岗位职责：
1、 根据本品牌分销目标，制定所辖区域各阶段销售，并确保达成；
2、 依据公司发展要求，协助制定和规范各项制度、流程，并督促落实。
3、 及时对零售店铺销售数据进行分析，评估业绩完成情况，提出合理化建议和指导；
4、 定期巡店铺，了解店铺的经营、销售情况，提出合理化建议和指导；
5、 监督检查所辖区域店铺店务标准和品牌标准执行情况，及时给予指导、培训和调整；
6、 指导和监督所辖区域店铺促销活动的执行情况并及时反馈、总结；
7、 收集市场信息、竞品信息，带动团队对信息快速反应，作出调整，适应市场需求；
9、 对所辖区域新开业店铺进行销售、人员、服务、环境等进行全面指导，确保新开业店铺销售目标达成。
10、及时完成并提交出差报告及工作总结；
11、接受培训督导部的工作检查和监督，以及岗位胜任力方面的考核，定期返回培训督导部接受技能及业务培训；
12、完成领导交办的其他工作。