一、团队建设：负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；协调财务部与其它部门的关系；
二、账务管理：负责制定公司财务管理、会计核算、会计监督、成本管理、预算管理等方面工作的规章制度和工作流程，建立健全公司财务管理制度系统；
三、成本管控：负责组织公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核；
四、信息建设：主导金蝶ERP上线，完善存货管理和成本核算；
五、资金管理：统筹公司资金结算与运营、外汇结算，资金调度等管理报表及分析报告；
六、预算管理：主导制定年度财务计划和预算工作并落实实施，负责提供财务数据以及财务分析；
七、税务筹划：合理把控税务风险负责对接税务筹划和退税工作；
八、关系维护：与工商、税务、银行、中介机构、投资者等相关机构建立和保持良好的协作关系。

岗位职责：
1、27~45岁大专及以上学历；财务、会计等相关专业；
3、通晓财务、会计、金融、税务知识，掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识；
4、具有很强的财务管理能力、判断与决策能力、社交及应变能力、沟通协调和计划组织能力。