岗位要求：
1.大专以上学历,有一年以上人力资源工作经验者优先；
2.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通和团队协作精神；
3.熟练使用相关办公软件，具有一定的招聘渠道资源。

工作职责：
1.人员的考勤及员工招聘、培训、考核及相关制度的执行；
2.公司内外部培训计划执行及培训效果的跟踪、反馈；
3.培训活动的组织及学员档案信息的定期整理；

薪资福利：试用期含绩效3500元，转正双休享受正式福利待遇及国家法定节假日。每月18日固定发薪日，每半年享有一次调薪机会。