岗位职责：
1、维护、完善、更新各种人力资源招聘渠道，与公司各部门负责人有效沟通；包括社招、校招。整合和维护招聘渠道，运营维护现有渠道活跃度， 并不断拓展人才搜寻渠道。
2、负责简历筛选、电话邀约、人员面试，入职洽谈等招聘全流程。
3、负责入职、转正、续签、离职等人事手续办理及相关档案管理。
4、负责员工关系洽谈、薪酬绩效核算。
5、负责员工培训。
任职要求：
1、大专及以上学历，有3年以上全流程招聘经验，熟悉招聘渠道及面试沟通技巧，具有人力资源行业人事经验者优先。
2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解。
3、优秀的人际沟通能力，协调，组织管理能力，谈吐得体形象良好。
4、能承受工作压力，善于学习。