1、制度建设，会务接待、后勤保障、保安保洁、厂务工程等系统流程管理，努力提升行政管理及服务水平；
2、文化建设，组织开展企业文化宣传建设，公司级微信群规范管理；
3、采购管理，规范办公用品采购发放方式，做好费用分摊、成本管控工作；对供应商有效管理，淘汰不合格；采购接待的各类报销符合流程，合规正确；
4、接待管理，食宿会务行程安排，周到细致接待各类人员；对外酒店、票务的协议签订及日常订购，招待用酒水等物品的管控与采购。
5、公车管理，及时合规登记车辆日常运行情况；
6、食宿及环境管理，做好员工食宿卫生安全工作，月度总结食宿问题及解决办法，6S、公共区域卫生、绿植等按要求
7、厂务管理，公司公共设备设施日常 运维管控；
8、安全管理，制度规范，持续安全教育，做好公司各类安全管理工作；
9、团队管理，直管团队梯队建设及业务培训，做好绩效考评工作；
10、领导交办的其他事务。
岗位要求：
1、需要有行政管理经验及总经理助理工作经验；
2、专科以上学历，年龄40岁以下
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、工商管理、市场营销等相关等专业毕业，3年以上同岗位工作经验；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心