（一）销售工作
1.参与公司经营例会，分析市场需求、竟争对手和客户需求，制定针对性的销售策略。
2.设定并分解年度、季度和月度销售目标，制定销售业绩完成计划，确保完成年度销售收入、净利润及回款等考核指标。
3.负责所辖业务范围的业务渠道管理，促进业务拓展。
4.建立和维护与关键客户的长期合作关系，提高客户满意度和忠诚度。
5.负责对所辖业务范围主要客户的研究、维护和业务深挖。
6.分析竞争对手、市场趋势和行业动态，为公司提供有价值的市场洞察和建议。将市场洞察转化为销售策略和行动计划，优化资源配置，提前部署。
7.负责对每个业务项目的商务接洽工作进行复盘，将成功经验固化并分享，对业务接洽中的不足进行总结并制定改进措施。
8.与公司各部门保持密切沟通，确保销售目标和公司整体战略的一致性。
（二）风险管理
1.负责所负责业务项目的风险管控、合规管理及防泄密工作。
2.严格按照项目合同约定与项目实施方案开展项目全过程管控工作，及时跟进成本支出与回款进度，避免发生资金风险。
3.严格执行事业部与公司的各项规章制度，做好业务拓展全过程管理、团队管理及费用报销管理管理，遇到异常问题及时向上级汇报，避免发生各类风险。
（三）协调与协同工作
1.积极承担协同工作，优化业务资源调配。
2.负责处理业务拓展及项目实施过程中出现的各种问题，协调各方面关系，及时反馈与解决。
3.负责客户关系的基础维护，提高用户满意度，主动发掘业务服务中存在的问题并优化服务。
（四）自我成长
1.根据公司业务发展需要，不断学习业务知识与管理知识，不断提升个人综合能力。
2积极参加事业部、公司安排的各类培训与经验分享会，做好学习内容传达。
（五）上级领导交办的其他事务

任职要求：
教育背景：大专以上学历优先
专业 ：市场营销专业优先
培训经历 ：有档案专业培训、市场营销类培训经历者优先
工作经验：3年以上销售工作经验，档案行业类相关经验优先
知识技能技巧：熟悉行业动态及发展趋势；熟练操作使用办公软件。
能力要求：有较强的计划与执行能力、协调、调度、指挥、统筹、组织能力；较强的人际能力、沟通能力、影响力、谈判能力。
其他要求：责任心和保密意识强，有良好的团队合作精神，有较强的抗压能力。
备注 特别优秀者可以放宽教育背景和专业限制。