岗位职责：
1、按照公司要求，组织实施公司销售目标及计划，负责完成公司下达的销售任务；
2、围绕项目操作，负责制定各阶段的营销推广计划、销售策略、销售计划等方案的制定工作，并能有效组织实施；
3、负责对部门员工进行日常考核及管理，并负责销售人员的招聘、培训、奖惩、团队的建设等工作；
4、立足工作目标，能有效组织，有效统筹，及时制定工作方案及思路，确保现场执行力及效率，保证销售进度；
5、具有较强的专业能力，能配合公司其他部门推进相关工作，解决项目难点问题；
6、对市场较熟悉，有自己的分析及判断，能提供市场预测、反馈及营销做出调整及建议。

任职要求：
1、30-40岁，男女不限，专科及以上学历，有销售经验者或同岗位经验者优先；
2、具有销售经验5年以上，管理岗位经验3年以上；
3、有明确的职业规划，有事业心、责任心，能够接受新的挑战，抗压能力强；
4、具有较强的管理及统筹能力，清晰的工作思路，熟悉房地产营销流程；
5、富有激情，具有新的营销理念和思维，有团队意识，服务意识，具有较强的销售应对及解决能力。