1. 根据公司战略目标，制定招商模式和招商政策。制定和优化招商部门各项规章管理制度，组织及推动各项计划实施，制定工作流程及工作考评标准;2. 根据公司整体经营指标进行分解，制定本部门各阶段工作计划，合理调配部门人员，调动工作积极性，提升团队效率;3. 负责带领团队开拓资源，与客户洽谈、签约工作的管理、协调、监督、审核工作；4.根据公司既定目标，掌握周边市场动态，定期对市场动向、发展趋势做出分析判断;5. 定期组织部门培训，指导和帮助本部门员工的工作，提升团队成员的整体业务素质;6. 加强与各部门的沟通，协调内外部工作对接;7. 完成公司制定的招商目标和财务目标，对结果负责。8、负责完成领导交办的其他工作任务。
