？ 工作职责：
1、根据公司的战略发展制定相应的人才招聘计划，协助社长处理公司内部事务。
2、负责公司的人才营业，技术人员及客户的跟进、售后服务、社员定期面谈。
3、负责公司新客户拓展，现有客户维护。
？ 招聘条件：
1、日语N1以上，本科。
2、有1年以上IT行业招聘经验优先。
3、性格外向、语言表达力强，逻辑思维能力强。
4、具有良好的职业道德素养，沟通和理解能力，团队合作能力。