1.部门统筹工作：负责组织审查、督办公司行政、人事的全部工作；负责本部门及各部门因工作需要即时产生的协调工作；
2.人事工作：发挥承上启下的作用，认真做到全方位服务，做好全公司的人力资源规划、人才引进和人才匹配工作；不断完善并优化现有的绩效考核办法，落实绩效考核工作；督促落实公司需求的各类岗位技能培训工作；掌握全公司员工的入离职、转正考评动态、及时了解并疏导全公司员工的思想动态；校招、社招的现场招聘工作；社保、公积金、员工工资的相关工作；
3.行政工作:负责公司各项规章制度及管理办法的修改、推进、逐步落实，努力提高企业管理水平；及时传达布置、检查落实总经理安排的相关工作；协调组织召开公司例会、工程例会以及业务专题会议等；及时完成公司各类文件的审批工作；
4.临时性工作：领导交办的其他工作事项。