工作职责：
1、销售战略规划：协助总经理负责销售目标管理与监控，结合公司每年战略发展需要，制定年度销售计划及销售激励方案，并进行有效过程监控，定期分析各类报告为管理层提供决策依据，确保公司业绩达成。
2、销售管理制度：与各部门负责人沟通并拟定销售管理类制度、销售激励政策、客户管理等制度。
4、销售数据分析：定期收集及汇总销售人员的工作报告、销售报表、应收款项、费用预算等数据资料，并进行整理、分析。
5、客户关系管理：对公司整体客户进行分类分级匹配政策，并跟踪落地实施，管理客户接触点，提升全面客户满意度。
6、销售团队建设：协助各区域进行销售团队建设和培养计划，协助打造销售团队建设。

任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或理工类相关专业；
2 、5年以上工作经验，其中3年以上销售经验，2年以上销售管理经验；
3 、熟悉销售、计划、物流、财务等方面的知识及业务流程；
4、有成功建立高执行力的销售队伍的经验，并运用成熟可复制的管理方法，提高团队管理人员的管理水平和团队执行力;
5、具备优秀的谈判技巧、良好的沟通表达能力，演讲能力及团队管理能力;
6、具有敏锐判断力和风险控制能力，拥有与公司共同进取、共同创业的拼搏精神


★薪资福利

1、薪资待遇：底薪+绩效+双休+岗前培训+交通补助+通讯补助；

2、内部良好的晋升通道，专员的管理双向晋升通道；

3、给每一员工购买五险一金和社保；

4、欢迎有理想的加入，无经验者公司提供专业的培训；