岗位职责：
1、负责公司人员招聘，简历筛选，及协调各部门招聘工作；
2、员工关系转入转出手续办理；
3、人事档案的建立、更新、保管，员工劳动合同的签订；
4、人事制度的修改完善；
5、人力资源部领导交办的其他临时事宜；

岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，相关人事工作经验1年以上；有较强的组织、管理、沟通和协调能力，具有一定的口头表达能力和文字表达能力；
2.做事严谨负责、踏实、敬业；有一定的保密意识；
3.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
4.能熟练操作Word、Excel、PPT等各种办公软件；
5.党员优先。