岗位职责：
（1）全面负责办公室工作，包括人事、行政、财务、档案、法务等工作；
（2）负责机构各类文件、通知的草拟、发文以及相关存档工作，统筹安排机构相关资料和信息的收集、分类、建档与管理工作；
（3）组织与安排机构各类会议活动，包括员工大会、管理层会议、生日会、年会等；
（4）负责机构财务管理及内部控制，制定、维护、改进机构财务管理程序和政策；
（5）主导机构招聘、绩效、薪酬福利、员工关系等工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
（6）完成上级交办的其它各项工作。
岗位要求：
（1）本科及以上学历，财会、人力资源、管理、法律相关专业毕业，5年以上同类岗位工作经验；
（2）对评估咨询行业有一定了解，具有一定文字功底，具备独当一面的工作能力；
（3）具有高度的责任感和道德品质，较强的组织、沟通协调能力和计划执行能力，良好的包容性和抗压能力；
（4）持会计师证书、企业人力资源管理师证书或通过司法考试者优先考虑。