岗位职责：
1.根据公司发展经营目标，制定公司总体营销战略、营销计划以及实施方案，建立完善公司市场运作体制；

2.根据行业特点能够及时辨别客户需求，开拓、维护及深度经营行业客户，为客户提出专业性的整合营销策略；

3.负责营销团队梯队建设，建立团队人才培养体系，带领团队并肩作战、高效产出；

4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标；

5.负责分解下达根据年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

任职要求：
1.30-45岁，大专及以上学历，

2.有营销团队管理经验优先；

3.具有出色的领导能力，熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措。

★薪资福利



1、薪资待遇：底薪+绩效+双休+岗前培训+交通补助+通讯补助；



2、内部良好的晋升通道，专员的管理双向晋升通道；



3、给每一员工购买五险一金和社保；