岗位职责:
1、督促所辖销售团队开发新市场、扩大销售网点、提升市场份额，发展分销渠道、完善销售网络，确保公司各项销售指标的顺利完成；
2、合理安排及控制费用支出，确保利润指标符合公司目标；
3、了解本行业的发展趋势，市场竞争动向，有目的、针对性地走访市场，定期向公司销售部、市场部等提供市场、消费、分销等方面的信息；
4、指导、激励所辖下属，达到销售团体组织标准化，打造高绩效团队，规范市场作业；
5、参与规划所辖省区销售团队人力资源管理建设：主持、监督所辖区域员工的招募、任用、配置、薪资、异动及升迁事项，提供所辖下属教育培训的机会，培养和储备销售管理人才，审核本省区月度考勤数据及客户主管的月度考核数据；
6、向上级领导沟通汇报省区市场作业情况，提出改进人员管理或市场作业模式的合理化建议，并监督省区内所有工作；收集、整理竞品的信息，了解客户需求动态并及时上报，并制定相应的对策；
7、制定省销售分部年度销售预算和费用预算，追踪分部月度、季度销售进度，确保任务顺利达成；
8.组织、主持召开省分部月度会议，协调处理省分部各项具体事务；