一、岗位职责：
1、根据公司每年开店目标及要求，按照岗位职级配合制定并完成管理区域的年度加盟门店开店计划；。
2、负责区域整体规划的定期维护追踪管理，按照要求独立完成并提交区域管理和开发、加盟规划报告。
3、业务开展过程中执行团队门店开发、加盟流程制度，积极主动的组织并引导内外部所涉及的必要沟通。
4、参照市场网络规划指引开展门店开发、加盟业务，完成门店选址工作的评估和确认，包含不限于：即将开设门店位置的开店合理性及产权合法性评估；适时的开展立地调查；合理的销售预测；所需工程技术条件是否具备及相关解决方案的确认；涉及门店经营所有需要证照取得的评估。
5、按照公司开店要求进行财务投资测算，与合作方进行商务条件的谈判和确认。
6、配合建筑设备部门完成门店图纸的讨论确认及进场前所需的工程技术相关事项的对接沟通落实。
7、门店进场施工后，负责配合建筑设备部及外包单位与合作方、加盟商沟通协调，确保门店施工期按时完成。
8、开业前后负责协调公司筹开相关部门（如：运营/市场/物流/IT/财务/人力等）与合作方所需的沟通，确保门店按照计划时间顺利开业。
9、门店未转交运营部前，所有涉及开发、运营事务的支持和管理。
10、按时完成门店的开店交接工作。
11、协助支持和完成部门或跨部门协作工作。
二、任职要求：
1、工作经验
（1）大专及以上学历；
（2）5年以上连锁行业门店开发工作经验，2年以上团队管理经验，具备超市、便利店或餐饮业门店选址开发经验及加盟商资源者优先；
（3）熟悉武汉商业市场现状及未来发展趋势情况（同时对湖北省内县、市也有同样程度了解的优先），具备充足的市场开发资源、专业的策略思维及开发逻辑，对连锁便利店网络规划及经营具备独特的见解；
（4）能够适应湖北省内城市不定期出差，熟练使用办公软件；
2、能力素质
（1）性格开朗，思维敏捷，具备良好的人际交往能力；
（2）具备出色的语言表达、沟通技巧和谈判能力以及丰富的团队管理能力；
（3）工作认真细致，有激情，具备良好的市场洞察力、分析判断能力和执行力；
（4）为人正直，具有良好的职业操守及敬业精神，有较好的责任感和抗压能力。