工作职责：
1.销售计划管理: 执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案；
2.利润管理: 负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润；
3.营运管理: 负责店铺正常运营；
4.商品管理:负责门店库存管理，负责调转商品 ；
5.人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设；
入职要求：
1.必须为大学统招本科学历；
2.3年或以上相关零售行业销售管理经验 ；
3.较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力。