岗位职责：
1、结合市场调研情况，制订年度销售制度、政策、计划及策略。
2、领导所辖销售团队实现年度销售目标。
3、建立健全销售渠道、开拓目标市场。
4、组织实施销售队伍建设、监管与培养。
5、结合市场需求，提出产品改进要求。
任职资格：
1、学历：大学本科及以上学历，市场营销、工科背景等专业优先；
2、知识：熟悉相关办公软件操作，了解一定的财务、招投标知识；
3、经验：五年以上toB销售工作经验、三年以上销售团队管理经验，有仪器仪表、工业、环保相关行业工作经历优先；
4、素质：有较强的书面表达能力和口头表达能力、数据统计分析能力、组织协调能力、计划管理能力，客户管理能力以及分析总结的能力；心理素质较好，能适应经常出差。