岗位职责:1、制定整体销售目标并分解销售指标,保障运营,按时完成销售目标;2、制定调整销售运营政策,全年销售费用预算,将费用控制在公司下达范围内;3、负责终端人员梯队建设,人才培养,店长会议组织;4、负责所有店铺营运流程的制定,执行及反馈;5、负责与商场关系,品牌公司的沟通支持;6、负责了解竞争品牌的综合情况,制定相应竞争策略。任职要求:1、具备丰富的服装/鞋类品牌零售管理经验,了解掌握行业现状及动态趋势;2、具备较强的数据敏感性,掌握数据的分析、预算、总结、计划;3、具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧;4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场信息有独到的分析判断能力;5、具备较强的抗压性和良好的团队合作意识;6、具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力;7、本科以上学历,3年以上多店管理经验;