职位描述
晋升机制：班主任一>教务主管一>营销副校长一>校长
班主任的工作内容大致分为班务以及课程营销两大板块；
1班务工作主要有以下工作内容：
1) 学员考勤统计和微信群维护；
2) 维持校区课间秩序，保障学员在校区的安全；
2、课程营销工作主要有以下工作内容：
1) 安排学员试听，跟进试听感受，做好关系维护；
2) 以提分为目标做好学生的每一次课程安排，确保课程的如期进行以及课后任务的完成。
3) 对所带在读学员提供高水平的服务促使学员继续购买课时和推荐他人购买课时；
4) 主动与家长了解学员各科情况，针对性推荐课程，跟进扩科；
5) 按照管理流程对学员的学习进行管理并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期，稳定，良好的关系，积极促成转介绍，老带新；
6) 发掘新客户，收集多方面信息，电话、微信、抖音、朋友圈等，多刷存在感，在潜在客户需要时及时推荐。

任职资格
1、国家统招大学专科或以上学历，师范或教育相关专业优先，有三年及以上相关工作经验者优先；
2、热爱教育行业，有良好的客户服务意识，责任心强，擅长表达，善于与人沟通，有良好的团队合作精神，做到及时有效反馈；
3、周末和节假日可工作，双休，周中换休。

福利待遇
1、试用期1-3个月，优秀者可申请提前转正；
2、具有行业竞争力的薪资体系，工资结构：底薪+招生提成+续费提成+课消奖金+生活补贴+绩效奖金+工龄工资+年终奖+其它奖金；
4、年末根据个人工作奉献度发放年终奖；
5、丰富的全体教职工团建活动（聚餐、旅游、户外拓展等等）。