岗位职责

1.全面负责公司运营管理，对公司年度发展目标负责。
2.制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；
3.强化安全管理，稳步提升公司盈利能力。
4.负责人才梯队培养，打造优良团队，逐步提升公司管理水平。

任职资格

1.本科以上学历，年龄30-45岁；
2.有规模企业副总以上或上市公司高管任职经验优先；
3.事业心、责任心强，敢担当，具有较强的领导能力、凝聚力；
4.对公司年度经营目标负责！