岗位要求
一、负责企业战略发展规划
1.研究、分析行业经营环境、业务发展模式及竞争形式现状和趋势；
2.组织制订公司中长期战略发展规划；
二、负责组织计划及组织绩效管理
1.组织集团年度、季度和月度经营计划的制定；
2.建立健全考核体系，制定绩效考核管理办法和考核细则；
2.负责经营计划的跟踪、反馈、监督与考核工作。
三、负责组织发展建设
1.持续优化组织机构设置，组织编制和调整各部门工作职责；
2.负责建立集团公司对下级单位的管控体系，并进行有效管控。
四、负责内控体系建设
1.负责进行公司内部系统效率及有效性的研究，负责管理体系、标准体系的建立、运行与优化；
2.负责建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善；
3.负责组织全公司的各项流程建设，并根据执行情况及时修订完善。
五、其它
其它公司战略、组织发展、组织管控、内控体系、组织绩效等领域相关工作。


任职要求：
1、工商管理、经济管理、企业管理等相关专业统招本科及以上学历；
2、熟悉公司战略、组织发展、组织管控、内控体系、组织绩效等领域专业知识；
3、具备较强的组织、沟通及协调能力；
4、具备较强的逻辑性、工作积极性、有一定的抗压能力；
5、能熟练操作office、文字处理软件及流程制作软件；