工作内容：
1、组织并督促部门执行完成公司下达的部门年度销售任务目标；
2、负责部门团队建设与人才培养，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量；
3、跟进及维护与公司大客户、重要客户的合作关系；
4、动态把握市场价格，定期向分管领导提供市场分析及预测报告和个人工作进展;
5、负责销售团队的日常工作管理，包括业绩达成率、新客户开发及回款跟进等工作；

职位要求：
1、至少具有五年以上大客户销售工作经验，三年以上销售团队管理经验，熟悉从客户开发到产品出货的整个作业流程，有同行业销售工作经验者优先；
2、有敏锐的市场意识、应变能力、独立思考和预判能力，逻辑性强，沟通表达能力强；
3、具有销售管理能力与经验，懂得管理团队；
4、具有强烈的事业心和进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
5、成熟、稳健、抗压力强，能适应出差；